+7 495 617 60 28

+7 903 743 26 18

centrp_moscow

ns@centrp.ru

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК НУЖЕН СОТРУДНИК

пн-пт: 10.00-19.00

сб-вс: 10.00-16.00

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ
Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ
Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)
Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ
Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ
Ваши рекомендации:
Заполните капчу:
Главная Пресса

Пресса

Нечеловеческий труд: могут ли роботы полностью заменить людей на производстве
опубликовано : 13.07.2019
Почему сегодня человек все чаще вынужден «соревноваться» с искусственным интеллектом и какие профессии уже в скором будущем могут полностью исчезнуть из-за роботизации.
«Мертвый сезон» для кадрового агентства: выстраиваем работу
опубликовано : 12.07.2019
Праздники, летние отпуска и возможная сезонность сказываются на работе многих отраслей. Что уж говорить о таком «человечном» бизнесе, как рекрутинг. Как организовать работу HR-ов в зависимости от сезона?
КАК НАЙТИ ПЕРВУЮ РАБОТУ: СОВЕТЫ ВЫПУСКНИКАМ ОТ ПРАКТИКОВ
опубликовано : 10.07.2019
Стоит прочитать, прислушаться, взять на вооружение. Тем более, что советы дают практики – люди, которые и сами принимают на работу персонал, молодых специалистов в том числе.
Директор столкнулся с проблемой. Что ему делать?
опубликовано : 09.07.2019
Что делать, если в компании есть “оверквалиф”,который не собирается уходить?
Зачем вообще нужен этот дресс-код?
опубликовано : 04.07.2019
Три причины, почему работодатели настаивают на дресс-коде для сотрудников, даже если те не общаются с клиентами. И что такое "ситуативный дресс-код".
Разозлить рекрутера: 10 ошибок в резюме, которые могут стоить работы
опубликовано : 27.06.2019
HR-специалисты и работодатели рассказали Mediajobs.ru о том, какие ошибки чаще всего попадаются им в резюме, и как это может отразиться на рассмотрении кандидатуры соискателя.
Где лучше работать – в госучреждении или частной компании?
опубликовано : 27.06.2019
Испокон веков государственные организации ругают за бюрократизм и нерасторопность, а частные – за чрезмерную нацеленность на коммерческий успех.
Как мотивировать миллениалов?
опубликовано : 26.06.2019
Молодые сотрудники поколения Y не принимают управленческие практики, с которыми мирятся их родители. Что делать работодателям?

Наши клиенты