+7 495 617 60 28

+7 903 743 26 18

centrp_moscow

ns@centrp.ru

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК НУЖЕН СОТРУДНИК

пн-пт: 10.00-19.00

сб-вс: 10.00-16.00

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ
Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ
Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)
Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ
Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ
Ваши рекомендации:
Заполните капчу:
Главная Пресса

Пресса

Плюшевые медведи в офисе: забава или необходимость? Как соответствовать ожиданиям поколения миллениалов
опубликовано : 17.05.2018
Компании идут на организацию зон отдыха, игровых площадок, всевозможных развлечений, организацию питания для того, чтобы максимально соответствовать требованиям и ожиданиям поколения миллениалов. А оно становится основным игроком на кадровом рынке.
КРАСНЫЙ ЦЕННИК НА ТРУД
опубликовано : 16.05.2018
Ульяновская область традиционно входит в число регионов с низкой безработицей и – увы – низкой зарплатой. Так ли это хорошо для бизнеса?
"Мне помогает робот": личный опыт компаний, внедривших технологии в бизнес
опубликовано : 10.05.2018
Роботы считают деньги, нанимают людей на работу и собирают автомобили и велосипеды. Действительно ли это фантастически выгодно для бизнеса? И чем машины могут разочаровать?
Почему в карьере руководителя нет пути назад
опубликовано : 02.05.2018
Как действовать бывшему управленцу, устраиваясь на новую работу: снижать планку или придерживаться топ-стандартов?
Чего не должно быть в хорошем резюме
опубликовано : 30.04.2018
Советы Натальи Сторожевой для тех, кто пишет резюме
Женщина-начальник: как победить «синдром пчеломатки»
опубликовано : 27.04.2018
Равноправие в деловой сфере привело к другому перекосу – теперь женщины-руководители становятся источником проблем, мешают карьерному росту вчерашних коллег.
Как не нужно просить повышения зарплаты
опубликовано : 26.04.2018
Почти четверть опрошенных (24%) не озвучивают конкретную сумму предполагаемой прибавки к зарплате. Надо ли говорить, что такие просьбы чаще всего остаются без внимания.
Как компании переманивают сотрудников у конкурентов?
опубликовано : 25.04.2018
Переманивание сотрудников можно называть по-разному. Все зависит от вашей роли в этом процессе. Если вы увели хорошего сотрудника у конкурента, то это «честная борьба на кадровом рынке», если у вас переманили ключевого сотрудника, то это «кадровое браконьерство».

Наши клиенты