ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Вакансии

Директор по персоналу
Требуется : 1
Компания:

Крупнейший дистрибьютор и лидер российского рынка посуды.

Требования:

  • Образование: Высшее.
  • Опыт работы в должности директора по персоналу, зам. директора по персоналу, руководителя отдела персонала не менее 5 лет в компаниях с численностью от 300 чел.
  • Обязательно: опыт работы у последнего работодателя не менее 2х лет.
  • Обязательно: наличие успешно реализованных hr-проектов.
  • Желательно: опыт работы в торговых или логистических компаниях, наличие личного автомобиля.
  • Личностные качества: активная жизненная позиция, ориентация на результат, управленческая зрелость.

Обязанности:

Поддержание и развитие кадровой политики Компании:

  • Обеспечение эффективного подбора персонала.
  • Совершенствование процессов, регламентирующих подбор, адаптацию, оценку, обучение и планирование карьеры работников.
  • Создание новых, развитие и совершенствование существующих систем мотивации работников различных подразделений Компании.
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.
  • Стандартизация документооборота в части управления персоналом.
  • Финансовая ответственность.
  • Служебные командировки местного значения (М.О.)
  • Подчинение собственнику Компании.

Условия:

  • З/п: 80 000 руб. (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (оклад + ежеквартальная премия). 
  • Офис: метро Петровско-Разумовская (3-я остановка от метро).
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 9.00-18.00.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Скидки на продукцию компании.
  • Персональная автостоянка.
  • Развитая корпоративная культура. 

Наши клиенты