ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)

ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)

ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ

НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

ФИО:		Загрузить фото
Ожидаемая должность:
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:
ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ (СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)


СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ
Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:
ОПЫТ РАБОТЫ НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:
О СЕБЕ (ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)
Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:
ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ
Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:
РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ
Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Вакансии

Директор по персоналу

Требуется : 1

Компания:

Крупнейший дистрибьютор и лидер российского рынка посуды.

Требования:

Образование: Высшее.
Опыт работы в должности директора по персоналу, зам. директора по персоналу, руководителя отдела персонала не менее 5 лет в компаниях с численностью от 300 чел.
Обязательно: опыт работы у последнего работодателя не менее 2х лет.
Обязательно: наличие успешно реализованных hr-проектов.
Желательно: опыт работы в торговых или логистических компаниях, наличие личного автомобиля.
Личностные качества: активная жизненная позиция, ориентация на результат, управленческая зрелость.

Обязанности:

Поддержание и развитие кадровой политики Компании:

Обеспечение эффективного подбора персонала.
Совершенствование процессов, регламентирующих подбор, адаптацию, оценку, обучение и планирование карьеры работников.
Создание новых, развитие и совершенствование существующих систем мотивации работников различных подразделений Компании.
Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.
Стандартизация документооборота в части управления персоналом.
Финансовая ответственность.
Служебные командировки местного значения (М.О.)
Подчинение собственнику Компании.

Условия:

З/п: 80 000 руб. (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (оклад + ежеквартальная премия).
Офис: метро Петровско-Разумовская (3-я остановка от метро).
График работы: пятидневная рабочая неделя 9.00-18.00.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Скидки на продукцию компании.
Персональная автостоянка.
Развитая корпоративная культура.

Наши клиенты