Один из крупнейших дистрибьютеров посуды и хозтоваров

• Образование: высшее (желательно психологическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется;

• Опыт работы: опыт подбора персонала от 2 лет (желательно в сфере продажи/торговля), опыт работы по другим направлениям управления персонала (развитие, мотивация, корпоративная культура);

• Профессиональные знания: владение инструментами поиска и оценки кандидатов (в т.ч. психодиагностики), знание основ трудового законодательства;

• Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office, Power Point), желательно знание 1С Предприятие или ЗиК;

• Личностные качества: высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, целеустремленность, самостоятельность, ответственность, творческий подход к работе, мобильность.

• Желательно: наличие собственного автомобиля.

• Подбор персонала: взаимодействие с внутренними заказчиками, корректировка требований к кандидатам, определение эффективных источников поиска кандидатов,

• Публикация объявлений о вакансии, активный поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами;

• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

• Организация встреч с внутренними заказчиками;

• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

• Мониторинг и анализ рынка труда;

• Участие в аттестации персонала;

• Участие в развитии корпоративной культуры;

• Возможны командировки местного значения (Московская обл.) – 5-10% рабочего времени в год;

• Отчетность Руководителю Службы персонала.

• З/п: оклад 40 000р + ежеквартальные премии (до 75% от оклада);

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;

• Возможна компенсация ГСМ (обсуждается индивидуально);

• Оплачиваемый отпуск 28 кал. дней;

• Место работы: офис – метро Петровско-Разумовская (3 остановки от метро).