ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Дорожных дел мастер для «ICOPAL»

Группа компаний «ICOPAL» является мировым лидером в области производства кровельных и гидроизоляционных материалов. За всю 160-летнюю историю существования сотрудники компании внесли огромный вклад в развитие технологий производства битумно-полимерных материалов. Компании принадлежит ряд профессиональных изобретений и открытий.

Cегодня «ICOPAL» объединяет 37 современных производственных предприятий, 95 торговых представительств, 4 собственных научно-исследовательских центра. Штаб квартира Группы компаний располагается в Дании. Более 3500 высококвалифицированных сотрудников по всему миру обеспечивают концерну годовой оборот около 1,2 миллиарда евро.

В начале 2003 года в России были открыты представительства Группы «ICOPAL» в Москве и Санкт-Петербурге. В 2005 году начались работы по строительству в России собственного завода компании в городе Петушки Владимирской области, а уже весной 2007 года был начат выпуск битумно-полимерных кровельных и гидроизоляционных материалов. Завод оснащен самой современной производственной линией, специально разработанной специалистами предприятия, которая позволяет выпускать уникальные и высокотехнологичные материалы.

Ключевыми приоритетами в деятельности «ICOPAL» являются развитие энергосберегающих технологий, забота об экономии сырьевых ресурсов и сохранение окружающей среды.

На базе завода создан учебный центр, где силами сотрудников компании организуются мастер классы и семинары. Специалисты технического отдела проводят практические занятия по применению и монтажу кровельных и гидроизоляционных материалов.

«ICOPAL», являясь динамично развивающейся структурой в высокотехнологичной сфере деятельности, открывает новое направление в бизнесе по разработке и внедрению материалов для дорожного строительства. Для осуществления этой бизнес-задачи нужны исключительные и уникальные кадры.

Для подбора кандидата на должность руководителя нового сегмента компания обратилась в Центр развития карьеры и бизнеса «Перспектива». Только очень профессиональное кадровое агентство может в сжатые сроки удовлетворить запрос компании с учетом высоких требований, предъявляемых к будущему сотруднику.

Задача перед «Перспективой» стоит не из легких. Найти работника с высшим профильным образованием, хорошо разбирающегося в проектах строительства дорог разного уровня сложности, владеющего программой AutoCAD, способного вести разработку технической документации, обеспечивать проектное сопровождение.

Наряду с этим, кандидат должен обладать навыками продакт-менеджера: знать ассортимент компании и виды строительных материалов для дорожных покрытий, разбираться в профильном рынке, владеть навыками маркетинга, анализировать рыночный сегмент гидроизоляционных материалов для дорожного строительства и конкурентную среду, заниматься развитием и продвижением продукции для дорожного строительства.

Уметь находить клиентов, проводить переговоры и презентации, налаживать сотрудничество со специализированными проектными институтами и строительными организациями, заключать договоры.

Обязательным условием является знание английского языка и готовность сотрудника к командировкам.

Фактически, будущий руководитель направления должен совмещать в себе как отличное знание технической составляющей в работе, так и умение эффективно продавать и продвигать продукцию. «Но чем сложнее задача, тем интереснее ее решать и получать профессиональное удовлетворение от достижения положительного результата» - отмечает руководитель службы подбора Центра «Перспектива» Екатерина Мусальянова.

Клиентская база кадрового агентства почти на 80% сформирована из обращений по рекомендациям, что говорит о надежности, профессионализме и комфортных условиях сотрудничества с Центром. Имея собственную уникальную базу кандидатов, где в наличии, как специалисты узкой направленности, так и люди с широким диапазоном умений и навыков, принимая к рассмотрению развивающиеся кадры из обучающих центров и бизнес-школ, «Перспектива», без сомнения, выполнит запрос с максимальным результатом, нацеленным на эффективное и продолжительное сотрудничество компании «ICOPAL» и будущего сотрудника.

опубликовано : 14.09.2014

Наши клиенты