71% работодателей считает, что у молодежи завышеные зпарплатные ожидания. Это выяснилось в ходе опроса, проведенного Kontakt InterSearch Russia.  Аналитики опросили представителей более 500 отечественных компаний.

Наталья Венерова подчеркнула, что, как директор кадрового агентства, работает на стыке интересов работодателей и соискателей. И посоветовала владельцам бизнеса относиться к молодежи более снисходительно и открыто, пытаться понять, почему молодые люди требуют среднерыночную зарплату без необходимого опыта. И пытаться договориться с ними, а не меряться, "кто круче" - ведь через несколько лет именно нынешние "молодые специалисты" будут диктовать правила игры на кадровом рынке. 

Смотреть программу от 6.04.2021:  https://tv.rbc.ru/