30 октября «Перспектива» отмечает свой 7 день рождения! Мы рады поделиться с вами нашим праздничным настроением! 

За эти годы мы обрели надежных партнеров и преданных друзей, наладили работу по основополагающим направлениям HR-бизнеса, выполнили огромное количество заказов по подбору персонала, удовлетворив потребности, как работодателей, так и будущих сотрудников, сформировали внушительную персональную базу потенциальных соискателей, разработали многочисленные программы обучения персонала, широко развили направление деятельности HR-консультирования. 

Мы считаем, что «Перспектива» добилась успеха благодаря двум факторам: слаженной работе команды агентства и доверию наших постоянных клиентов. 

Сотрудники, пришедшие в компанию в 2007 году ее образования, трудятся в ней и по сей день, что, безусловно, подтверждает стабильность организации, серьезное отношение к делу, заинтересованность в постоянных кадрах. 

Люди, работающие в «Перспективе», обладают абсолютным пониманием основной стратегической линии, которой следует компания, они нацелены на достижение максимального результата при решении любой задачи. Преданность делу, ответственное отношение к работе, профессионализм, подтвержденный многолетним опытом, индивидуальный подход в работе с каждым клиентом – вот основные черты членов команды «Перспектива», каждый из которых является носителем корпоративного духа компании. 

Показательно, что клиенты, начавшие сотрудничество с Центром на старте его деятельности, до сих пор в рядах заказчиков «Перспективы». Не это ли является неоспоримым доказательством удовлетворения клиентом своих потребностей и ожиданий от заявленного проекта. Хотим сказать большое спасибо нашим коллегам и друзьям таких компаний как «Гален», «Алексарт», «Русская Школа Управления». Мы уверены, что наши долгосрочные взаимоотношения, будут и впредь настолько же эффективны и результативны. 

Индивидуальное отношение к каждому проекту, гибкая и лояльная система финансовых взаиморасчетов с клиентом, выбор правильной стратегии в направлении движения бизнеса позволило «Перспективе» выстоять в нелегкие времена кризиса 2008 года. Тогда в стране, как мы помним, начались массовые увольнения в компаниях, многие игроки в области подбора персонала сходили с дистанции, не выдержав сложной экономической ситуации. «Перспектива» же в то время открывает новое направление деятельности - HR-консультирование, что позволяет ей, расширив сферу влияния, не только удержаться «на плаву», но и выгодно улучшить свои позиции на профессиональном рынке.

Нынешняя экономическая ситуация, сложившаяся в отечественном бизнесе, также является весьма не простой, особенно для сферы услуг. Тем не менее, Центр  «Перспектива» в очередной раз доказывает свою профессиональную состоятельность, умение правильно выбирать нужную тактику для решения конкретной и индивидуальной задачи, поставленной клиентом. 

«Перспектива» твердо стоит на ногах, ведет активную работу по текущим проектам, следит за инновациями в сфере рекрутмента, и находится в постоянном развитии и самосовершенствовании. Регулярно запускаются новые учебные программы, стартуют интересные консалтинговые проекты, расширяется круг клиентов, пополняется и обновляется внутренняя база резюме. 

Центр «Перспектива» уверенно смотрит в будущее, основываясь в своей деятельности на использовании теоретических знаний и колоссального практического опыта, проводя в подготовительной работе к каждому заказу серьезные аналитические исследования рынка и ситуации, опираясь на плодотворное сотрудничество с партнерами. Все перечисленное позволяет «Перспективе» строить амбициозные планы на будущее по росту компании и развитию новых и современных направлений в сфере HR-бизнеса.