ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Учебная программа для компании ЗАО «ФИРМА ГАЛЕН»

«ЗАО ФИРМА ГАЛЕН» - крупнейший российский дистрибутор медицинского лабораторного оборудования. В его ассортиментном портфеле бренды таких известных компаний, как «Instrumentation Laboratory», «Ortho Clinical Diagnostics», «Beckman Coulter, Inc.», «SARSTEDT AG&Co». «Гален» был основан в 1996 году, и с тех пор занимает лидирующее положение на рынке Москвы и Центрального федерального региона.

С самых первых лет своего основания компания делала ставку на продвижение инновационных медицинских технологий на российский лабораторный рынок. Решение этой задачи требовало высокой квалификации сотрудников компании и постоянного обучения.

Можно с уверенностью сказать, что в Галене учатся постоянно: инженеры проходят стажировки у компаний-поставщиков оборудования, продакт-менеджеры изучают маркетинг, топ-менеджеры осваивают программы МВА.

Для одного из ключевых подразделений компании – отдела «Преаналитика», специализирующегося на продвижении лабораторного пластика, HR-консультантами Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» была разработана уникальная учебная программа. Она учитывает и специфику бизнес-задач подразделения, и особенности российского лабораторного рынка и потенциал сотрудников компании.

Основная задача этой учебной программы: подготовить сотрудников компании, имеющих медицинское или биологическое образование, к работе не только с высокотехнологичной продукцией, но и к эффективному взаимодействию с людьми. Ключевые учебные блоки программы: основы бизнес-коммуникации, развитие презентационных навыков, основы ведения переговоров. В процессе обучения используются разнообразные методики и форматы: семинарские занятия, тренинги, анализ кейсов, разнообразные тесты, проективные методики.

По этой программе обучение сотрудников компании «Гален» проводится с 2010 года. В течение весны и осени с сотрудниками отдела «Преаналитика» в формате индивидуального обучения работают психологи и консультанты, а летом проводятся общие сессии, на которые собираются продакт-менеджеры и менеджеры-методисты компании «Гален» со всех регионов России.

Очередная сессия проходила с 01 по 11июня 2014 года и была посвящена теме «Основы психологии в бизнесе». В течение этих одиннадцати дней HR-консультанты «Перспективы» активно передавали знания и опыт, делились информацией и идеями, а сотрудники компании «Гален» совершенствовали свои навыки профессионального общения, обменивались опытом, оценивали свои достижения, и ставили новые цели.

Руководство компании «Гален» сочло проведение учебной сессии 2014 года очень успешным, однако истинная результативность учебного процесса будет видна при подведении итогов работы подразделения «Преаналитика» в 2014-2015 году.

  

опубликовано : 02.07.2014

Наши клиенты