ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор офисного персонала

Центром развития карьеры «Перспектива» реализуется обширная программа, позволяющая укомплектовать специалистами различного профиля офисы любого масштаба. Подбор офисного персонала в Москве осуществляется в двух форматах:

  1. Классический рекрутмент (Точечный подбор). Этот вариант удобен для тех клиентов, которые нуждаются в HR-услугах эпизодически. Оплачивая работу специалистов агентства «Перспектива», вы получаете подходящих под все требования сотрудников в течение двух недель.
  2. Абонентское обслуживание. Этот формат удобен для ситуаций, когда люди нужны срочно, количество вакансий и/или сотрудников большое, а бюджет на подбор ограничен. Основная идея этого формата: агентство получает фиксированную оплату и обеспечивает «поток» соискателей по всем указанным вакансиям, а заказчик берет неограниченное количество сотрудников, исходя из свои потребностей. Заказчик не отчитывается перед Агентством о количестве принятых на работу людей и условиях их найма. В рамках абонентского обслуживания обеспечивается консультативная поддержка.

Преимущества подбора офисного персонала при помощи КА «Перспектива»

  • Прозрачность. Взаимоотношения между кадровым агентством и клиентом обязательно оформляются договором, в котором отражаются мельчайшие детали работы, ответственность исполнителя, сроки исполнения заказа и сумма оплаты и пр.
  • Гарантированное качество. Клиентская политика агентства предполагает долгосрочные профессиональные взаимоотношения с клиентом. Это возможно только при высоком качестве предоставления услуг по подбору персонал. Мы заинтересованы в том, чтобы клиенты были довольны нашей работой, и ощущали реальную помощь своему бизнесу в результате сотрудничества с нами. Мы уверены в своих силах и профессиональной экспертизе, поэтому гарантируем замену специалистов в том случае, если они не подошли по каким-либо причинам.
  • Высокая скорость работы. Обычно позиции закрываются в течение двух недель. Если речь идет о вакансия руководителей, то средняя продолжительность подбора составляет 1, 5 месяца.

Получить информацию о стоимости подбора офисного персонала, а также ответы на любые вопросы о сотрудничестве можно по телефону в Москве: +7 (495) 617-60-28.

 

 

Наши клиенты