Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» имеет более чем 7-летний опыт в управлении кадрами, что позволяет находить сотрудников, которые в полной мере удовлетворяют пожеланиям работодателя. В том числе мы осуществляем подбор инженеров.
Преимущества поиска инженеров с нами:
- Высокая степень самоотдачи и полное исполнение обязательств.
- Поиск сотрудников, в том числе, главного инженера, в кратчайшие сроки.
- Наличие в штате профессионалов с психологическим образованием.
- Гибкая ценовая политика.
- Стремление к долгосрочному сотрудничеству.
- Индивидуальный подход.
Этапы процедуры поиска инженеров
На первой стадии процесса мы беседуем с клиентом и выявляем все требования к будущему сотруднику. На втором этапе проходит личная встреча. В процессе переговоров мы определяем структуру и цели организации. Перед встречей наши специалисты исследуют кадровый рынок. По результатам переговоров подписывается договор на подбор инженера.
Поиск начинается, когда уточнены все нюансы. Центр «Перспектива» оценивает кандидатуры на предмет соответствия требованиям, указанным работодателем. Путем использования специальных методик выбираются идеальные резюме, которые отправляются в организацию. Сотрудник агентства обязательно комментирует каждый документ. Понравившиеся кандидаты попадают на собеседование.
После этого наступает решающий момент — выбор сотрудника. Он остается за работодателем.
Центр «Перспектива» осуществляет подбор инженеров быстро и эффективно! Оформить заявку на представленную услугу можно по телефону +7 (495) 617-60-28.
