ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор инженеров

Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» имеет более чем 7-летний опыт в управлении кадрами, что позволяет находить сотрудников, которые в полной мере удовлетворяют пожеланиям работодателя. В том числе мы осуществляем подбор инженеров.

Преимущества поиска инженеров с нами:

  • Высокая степень самоотдачи и полное исполнение обязательств.
  • Поиск сотрудников, в том числе, главного инженера, в кратчайшие сроки.
  • Наличие в штате профессионалов с психологическим образованием.
  • Гибкая ценовая политика.
  • Стремление к долгосрочному сотрудничеству.
  • Индивидуальный подход.

Этапы процедуры поиска инженеров

На первой стадии процесса мы беседуем с клиентом и выявляем все требования к будущему сотруднику. На втором этапе проходит личная встреча. В процессе переговоров мы определяем структуру и цели организации. Перед встречей наши специалисты исследуют кадровый рынок. По результатам переговоров подписывается договор на подбор инженера.

Поиск начинается, когда уточнены все нюансы. Центр «Перспектива» оценивает кандидатуры на предмет соответствия требованиям, указанным работодателем. Путем использования специальных методик выбираются идеальные резюме, которые отправляются в организацию. Сотрудник агентства обязательно комментирует каждый документ. Понравившиеся кандидаты попадают на собеседование.

После этого наступает решающий момент — выбор сотрудника. Он остается за работодателем.

Центр «Перспектива» осуществляет подбор инженеров быстро и эффективно! Оформить заявку на представленную услугу можно по телефону +7 (495) 617-60-28.

Наши клиенты