ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор менеджера по продажам

Прибыль любой производственной или торговой компании напрямую зависит от эффективной работы менеджеров по продажам. Чем больше инициатив и энергии они проявляют, тем больше у компании новых клиентов, чем выше их коммуникативные и презентационные навыки, тем больше заказов, чем успешнее менеджеры ведут переговоры, тем больше у компании заключенных контрактов. Также очень важны эти специалисты в создании имиджа компании в глазах клиентов, они в прямом смысле слова , ее «визитная карточка». В Центре развития бизнеса и карьеры «Перспектива» есть огромный опыт подбора на эту одну из самых востребованных позиций кадрового рынка. Тем же, кто готов попробовать свои силы в отделе продаж, мы подберем наиболее подходящее место работы, исходя из требований эмоционального комфорта, лучшего предложения зарплаты, удобного графика.

Нужны активные менеджеры по продажам?

Вы хотите повысить объем продаж, оптимизировать деятельность компании, вывести организацию на новый качественный уровень? Вам нужны коммуникабельные, уверенные в себе люди, знающие специфику вашего рынка и умеющие найти «ключ» к каждому клиенту? Мы сможем оценить потенциального сотрудника, исходя из потребностей и задач вашей компании, и подобрать специалистов следующих направлений:

  • Менеджер по развитию продаж, по прямым/активным продажам;
  • Менеджер по оптовым продажам;
  • Менеджер по работе с сетями;
  • Менеджер по работе с корпоративными клиентами;
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами;
  • Менеджеры по региональным продажам.

Мы знаем, где найти!

  • Мы работаем на кадровом рынке России с 2007 года и за это время собрали собственную базу активных и успешных менеджеров.
  • Мы подбираем менеджеров по продажам по всем отраслевым направлениям российского бизнеса.
  • Мы знаем, как проверить ключевые компетенции менеджера: коммуникабельность, умение подстраиваться под клиента, презентационные и переговорные навыки.
  • Мы активно используем кейсы из реальной практики российских компаний, выявляем склонность кандидатов к работе в команде или к индивидуальным продажам, ориентацию на результат и умение достигать поставленных целей.
  • Мы разработали собственные методики оценки, позволяющие с высокой точностью спрогнозировать результативность работы менеджера в конкретной компании.
  • Мы готовы проанализировать сотни резюме, провести десятки собеседований, чтобы подобрать для вашей компании активного и результативного менеджера по продажам, подобрать идеальную пару «работодатель – соискатель».

Алгоритм нашей работы

  • Оставьте свои контакты или свяжитесь с нами любым удобным образом.
  • Мы сами предложим вам варианты решения и алгоритм поиска кандидатов.
  • Мы берем на себя оценку и проверку резюме, сбор рекомендаций и обработку сопроводительных документов.
  • Уже через 5-7 дней после подписания договора о подборе персонала вы сможете провести собеседования с кандидатами.
  • Средний срок закрытия вакансии ТОП-менеджеров: 14-21 день.
  • Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
  • На все вакансии предоставляется гарантия 3 месяца.

Наши клиенты