От профессиональных и личных качеств топ-менеджеров во многом зависит успешность бизнеса. Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» готов осуществить подбор нужных вам кадров по данной специализации. Мы помогаем и соискателям, и работодателям. Первым мы находим отличную работу, а вторым — талантливый руководящий персонал, ведущий компанию к достижению намеченных целей.
Нужны ТОП-менеджеры?
Вы хотите повысить эффективность работы своей компании? Усилить управленческую команду? Открыть новое направление или запустить производственную площадку? Для решения этих задач нужны опытные и эффективные управленцы. Команда ТОП-менеджеров - это интеллектуальный актив современной компании, место, где разрабатываются стратегические планы и принимаются важные решения. В зависимости от задач и специфика вашего бизнеса, мы готовы подобрать для вас руководителей следующих направлений:
- Общий управленческий блок: генеральный, исполнительный, директор филиала, направления, проекта.
- Коммерческий блок: директор по маркетингу, продажам, по стратегическому планированию, по развитию.
- Финансовый блок: финансовый директор, директор по финансовому планированию/контролю/инвестициям.
- Производственный блок: директор завода, фабрики, начальник производственной площадки.
Мы знаем, где найти!
- Мы знаем, чем отличается эффективный ТОП-менеджер, ориентированный на результат, от дипломированного начальника.
- Мы умеем проверять управленческую квалификацию и сопоставлять масштаб ваших бизнес-задач и профессиональный опыт соискателей.
- Мы проводим глубокую и всестороннюю оценку соискателей: анализируем их опыт, даем для анализа кейсы и задачи, проводим психологическое тестирование, а также проверяем сертификаты, лицензии и документы об образовании.
- Мы знаем, что вы доверяете этим сотрудникам очень важную информацию, поэтому собираем рекомендации и тщательно их проверяем.
Алгоритм нашей работы
- Оставьте свои контакты или свяжитесь с нами любым удобным образом.
- Мы сами предложим вам варианты решения и алгоритм поиска кандидатов.
- Мы берем на себя оценку и проверку резюме, сбор рекомендаций и обработку сопроводительных документов.
- Уже через 5-7 дней после подписания договора о подборе персонала вы сможете провести собеседования с кандидатами.
- Средний срок закрытия вакансии ТОП-менеджеров: 14-28 дней.
- Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
- На все вакансии предоставляется гарантия 3 месяца.
