ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор юристов

Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» осуществляет подбор юристов в минимальные сроки. Быстрый поиск специалистов осуществляется благодаря наработанной базе соискателей.

Подбор юриста подразумевает поиск дипломатичного и коммуникабельного человека, способного предложить компромиссные решения и умеющего грамотно защитить позицию компании. Какая бы ситуация ни сложилась на предприятии, именно от юриста зависит ее конечное грамотное разрешение. Именно поэтому подбор юриста является важным моментом.

Почему следует обратиться именно к нам?

Консультанты центра «Перспектива» понимают, насколько ценным является сотрудник в области юриспруденции, потому прилагают максимум усилий, чтобы удовлетворить потребности своих клиентов. Они осуществляют:

  • Подбор юристов по собственной базе соискателей. Регулярная актуализация информации и значительный объем самых разнообразных сведений, содержащихся в банке данных, дает возможность в считанные дни найти в Москве юриста, оптимально подходящего под требования.
  • Анализ информации. Специалистами агентства оцениваются личностные качества, уровень компетенции и психологической устойчивости, анализируются сведения, полученные о кандидатах с предыдущих мест работ.
  • Размещение информации в СМИ. Несмотря на широкую распространенность профессии «юрист», подобрать несколько десятков достойных кандидатов на должность бывает непросто. Для этого используются все каналы коммуникаций, включая печатные издания, интернет, порталы профессиональных сообществ, тренинговые центры и бизнес-школы.
  • Проведение предварительных интервью. Все соискатели проходят собеседования, по результатам которых проводится дополнительный отбор.

Также подобрать юриста, отвечающего всем требованиям работодателя, помогает интервью с представителями заказчика услуг.

Перед началом работ по подбору юриста, мы просим клиента предоставить следующую информацию:

  • количество вакантных должностей;
  • перечень требований к будущему сотруднику (образование, возраст, пол, профессиональные навыки);
  • характеристика предприятия, которому требуется юридическое сопровождение;
  • условия труда.

Для заказа услуги по подбору юристов и уточнения дополнительной информации, обращайтесь по телефонам: +7 (495) 617-60-28 или +7 (903) 743-26-18.

Наши клиенты