ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Кадровое делопроизводство

Одна неверно заполненная трудовая книжка может создать массу неприятностей, как директору, так и компании в целом. Поэтому к вопросам кадрового делопроизводства надо относиться серьезно. Это не сложный вид деятельности, скорее рутинный, но он требует времени, знаний и профильного опыта, и имеет множество нюансов. Одним из решений для правильной организации кадрового делопроизводства является передача этого процесса на аутсорсинг.

 

Цель

  • сэкономить ресурсы компании. Если сопоставить деньги, которые компания тратит на ФОТ, налоги, организация рабочего места, аренда, информационная поддержка собственных сотрудников с затратами на аутсорсинг, результат будет очевиден.
  • сэкономить ресурсы руководителя. Аутсорсинг избавляет от необходимости постоянно контролировать работу своих сотрудников; руководитель только ставит цель и получает результат.
  • получить уверенность в качестве. Качество исполнения услуги по кадровому аутсорсингу достигается высоким уровнем компетенции сотрудников агентства за счет высокой экспертизы и специализации.

 

Алгоритм

  • определение объема и периода обслуживания;
  • общий аудит кадрового делопроизводства;
  • согласование алгоритма взаимодействия сторон (заказчик-исполнитель);
  • исполнение услуги в согласованный период.

 

Методы
В зависимости от вида деятельности компании, список обрабатываемых документов может меняться, но основными видами работ являются:

  • составление трудовых договоров;
  • оформление наймов/увольнений;
  • оформление листов нетрудоспособности;
  • оформление и сопровождение декретных отпусков;
  • оформление внутренних распорядительных документов (приказы, распоряжения);
  • составление первичных документов сотрудников (табели, ведомости);
  • ведение трудовых книжек;
  • расчет заработной платы и налогов;
  • подготовка и сдача отчетности в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования (ФСС), органы Статистики.



 

 

Результат

  • существенная экономия ресурсов компании и руководителя;
  • высокое качество исполнения всех процессов и процедур;
  • снижение правовых и финансовых рисков.

 

 

Наши клиенты