Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» подбирает персонала для работы в Китае с 2013 года. За это время нами были выполнены проекты по подбору управляющих и менеджеров среднего звена, подобраны инженеры для работы на фабриках и производственных предприятиях. Консультанты нашего центра в кратчайшие сроки помогут вам подобрать менеджеров по продажам и закупкам, а также сотрудников для транспортных и логистических компаний. Перед тем как рекомендовать кандидатов, мы поводим всестороннюю оценку их профессиональных навыков и ответственно проверяем рекомендации.
Подбор персонала в Китае
Нужен персонал в Китае?
Российские предприниматели все активнее работают с партнерами из КНР. Сотрудничество с Китаем открывает перед отечественными компаниями дополнительные возможности для развития и расширения бизнеса. Но бизнес делают люди, и вам понадобятся квалифицированные специалисты, если вы планируете:
- открыть в Китае филиал, представительство или учредить новую компанию;
- запустить производственную линию, цех или работать с контрактным производством;
- осуществлять постоянный контроль качества товара, производимого на фабриках в разных регионах;
- закупать партии товара напрямую с фабрик, товарных бирж и оптовых площадок;
- оптимизировать логистические цепочки и ускорить процессы.
Мы знаем, где найти!
- Мы знаем, где найти эффективных руководителей для управления филиалом, представительством, офисом.
- Мы понимаем, что для результативной работы с китайскими производителями вам потребуется проверенный менеджер по контролю качества, на которого вы можете положиться.
- Мы осознаем, как важно, чтобы менеджер по закупкам свободно говорил не только на английском, официальном китайском (мандарине), но и на кантонском диалекте.
- Мы умеем задавать вопросы логистам, чтобы проверить их опыт и реальную квалификацию.
Алгоритм нашей работы
- Оставьте свои контакты или свяжитесь с нами любым удобным образом.
- Объясните управленческую задачу: для чего вам нужны сотрудники в КРР?
- Мы сами предложим вам варианты решения и алгоритм поиска.
- Мы берем на себя оценку и проверку резюме, сбор рекомендаций и обработку сопроводительных документов.
- Уже через 3-5 дней после подписания договора о подборе персонала вы сможете провести собеседования с кандидатами.
- Средний срок закрытия вакансии: 10-14 дней.
- Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
- На все вакансии предоставляется гарантия 3 месяца.
