ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор IT-специалистов

IT — широкое понятие. Оно объединяет в себе несколько десятков направлений работы в области информационных технологий. Центром «Перспектива» успешно закрываются позиции по любой вакансии в данной сфере.

Подбор ИТ-персонала обладает своей спецификой:

  • необходимостью оценки потенциала и реальных возможностей кандидатов
  • актуальностью обеспечения высокой мотивации для работников высокого уровня.

Колоссальный опыт, накопленный центром «Перспектива» в сфере рекрутинга, дает возможность оказывать эффективное содействие в процессе решения кадровых задач любого уровня сложности. Специалисты компании знакомы с нюансами подбора IT-персонала различных профилей и прекрасно знают, какую помощь оказать работодателям.

Почему «Перспектива»?

Сочетание традиционных рекрутинговых методик и прогрессивных кадровых технологий с персональным подходом к любой из возникающих ситуаций — стандарт работы центра. Кадровое агентство «Перспектива» располагает необходимыми ресурсами для удовлетворения запросов клиентов.

Ключевые преимущества центра:

  • собственный штат HR-специалистов высокого уровня;
  • использование уникальной базы данных;
  • использование эффективных каналов коммуникаций;
  • вариативность методов работы;
  • оперативность решения поставленных задач;
  • эксклюзивные условия сотрудничества для каждого клиента;
  • гарантии на подбор ИТ-персонала;
  • конфиденциальность.

Для получения актуальной информации, пожалуйста, позвоните нам: +7 (495) 617-60-28 или воспользуйтесь опцией «Заказать обратный звонок». Также все вопросы и пожелания можно отправить через электронную форму.

Наши клиенты