ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор медицинского персонала

Агентство «Перспектива» предлагает свои услуги для решения кадровых вопросов компаниям, занятым в сфере медицины. Рекрутеры оперативно находят сотрудников по любым критериям. Опыт и применение эффективных методов позволяют нам успешно осуществлять подбор медицинского персонала для фармацевтических компаний, многопрофильных и стоматологических клиник, диагностических центров и лабораторий. Несмотря на специфику и сложность найма сотрудников в данной сфере, специалисты агентства отлично справляются со всеми задачами клиентов.

Профессиональный поиск медицинского персонала и его преимущества

Рекрутеры владеют набором инструментов и приемов, которые обеспечивают оперативность привлечения соискателей на вакантные места и отбор лучших кандидатов. Это позволяет гарантировать клиентам:

  • подбор медицинского персонала в минимальные сроки;
  • повышение качества кадрового состава;
  • быстрое решение сложных и нестандартных задач;
  • полную комплектацию штата предприятия. Мы осуществляем наем административных работников, подбор терапевтов, врачей-специалистов, педиатров, сиделок, санитаров, медсестер, лаборантов и т. д.;
  • сокращение затрат на привлечение и отбор соискателей.

Эффективные методики найма сотрудников

Рекрутеры применяют три базовых метода для подбора медицинского персонала:

  • массовое привлечение новых работников. Этот подход ориентирован на быстрое восполнение дефицита медсестер, сотрудников reception;
  • стандартный метод для подбора терапевтов, врачей различной специализации, менеджеров по реализации медицинской техники и т. д.;
  • хедхантинг. Действенная методика для поиска медицинского персонала с высокой квалификацией. Это может быть продакт-менеджер или узкий специалист.

Специальные форматы сотрудничества

Для регулярного найма работников на вакансии с высоким уровнем текучести предусмотрено «Абонентское обслуживание». Данная услуга позволяет более оперативно производить подбор медицинского персонала и минимизировать издержки.

Если клиент полагает целесообразным самостоятельно осуществлять наем работников, то агентство «Перспектива» готово предложить создание HR-отдела под ключ. Наши рекрутеры поделятся своим опытом и методиками со специалистами заказчика и организуют эффективную работу департамента по поиску медицинского персонала.

Наши клиенты