Вам нужен маркетолог?
Вам необходим профессионал, способный достойно представить вашу компанию в бизнес-сообществе, рассказать о ее истории, ценностях и целях интересно, увлекательно и просто? Вам важно, чтобы он был на связи, оперативно отслеживал интересные для компании информационные поводы? Вам требуется специалист, который сможет разработать стратегию продвижения вашей продукции или услуги на рынке, создав вам дополнительную прибыль? Вы ищите сотрудника, умеющего добиваться высокой узнаваемости бренда при разумных рекламных бюджетах? Учитывая специфику вашего бизнеса и необходимые пути его развития, мы готовы подобрать вам специалистов разных направлений:
- Маркетинг-менеджер
- Бренд-менеджер
- Менеджер по рекламе
- PR-менеджер
Мы знаем, как их оценить!
Профессиональные маркетологи, рекламисты и pr-специалисты – это самая творческая часть в составе любой компании. Взаимодействие с ними в процессе подбора требует определенных знаний и навыков.
- Мы проводим оценку профессиональных качеств кандидатов по следующим критериям: образование, знание основ маркетинга, инструментов рекламы, продвижения и pr-менеджмента, опыт работы в различных направлениях и отраслях, результаты завершенных проектов, рекомендации руководителей, коллег и клиентов, знание иностранных языков и владение компьютерными программами.
- Мы также оцениваем и анализируем личностные качества и навыки кандидатов: стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность, заинтересованность в результате, аналитический склад ума, креативность.
- Мы знаем, чем отличается копирайтер от графомана, креативщик от выдумщика, а организатор от активиста.
- Мы можем подобрать креативного сотрудника из определенной отрасли, ориентирующегося именно в вашей сфере деятельности, знающего потребителей вашей продукции и основных игроков на рынке, отраслевые и профильные СМИ.
- Мы понимаем ценность настоящих профессионалов в этой сфере маркетинга, рекламы и pr, и готовы предложить им интересную работу, соответствующую их квалификации и требованиям.
Алгоритм нашей работы
- Оставьте свои контакты или свяжитесь с нами любым удобным образом.
- Объясните управленческую задачу: для чего вам нужны сотрудники в КРР?
- Мы сами предложим вам варианты решения и алгоритм поиска.
- Мы берем на себя оценку и проверку резюме, сбор рекомендаций и обработку сопроводительных документов.
- Уже через 3-5 дней после подписания договора о подборе персонала вы сможете провести собеседования с кандидатами.
- Средний срок закрытия вакансии: 10-14 дней.
- Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
- На все вакансии предоставляется гарантия 3 месяца.
