ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Маркетологи, рекламисты, PR

Для любой компании важно привлечь внимание потребителей к своей продукции, товару или услуге. Но в современном информационном пространстве, перенасыщенном рекламой, очень сложно заинтересовать потенциальных покупателей, просто предложив им скидку или распродажу. Необходима история, вызывающая сопереживание и эмоциональный отклик в душе человека, создающая связь продвигаемого продукта с жизнью конкретного человека, его, интересами и ценностями. Как создать такую историю? Как найти путь к потребителю? Не экспериментируйте, доверьте эту задачу специалистам: маркетологам, рекламистам, pr-менеджерам. Если для работы с брендом вам нужны профессионалы в сфере маркетинга, рекламы и pr-технологий, обращайтесь в центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива». Мы поможем подобрать сотрудников для постоянной или проектной работы. Для тех же, кто ищет работу в этой интересной сфере, мы можем предложить работу в соответствии с профессиональными интересами и компетенциями.

Вам нужен маркетолог?

Вам необходим профессионал, способный достойно представить вашу компанию в бизнес-сообществе, рассказать о ее истории, ценностях и целях интересно, увлекательно и просто? Вам важно, чтобы он был на связи, оперативно отслеживал интересные для компании информационные поводы? Вам требуется специалист, который сможет разработать стратегию продвижения вашей продукции или услуги на рынке, создав вам дополнительную прибыль? Вы ищите сотрудника, умеющего добиваться высокой узнаваемости бренда при разумных рекламных бюджетах? Учитывая специфику вашего бизнеса и необходимые пути его развития, мы готовы подобрать вам специалистов разных направлений:

  • Маркетинг-менеджер
  • Бренд-менеджер
  • Менеджер по рекламе
  • PR-менеджер

Мы знаем, как их оценить!

Профессиональные маркетологи, рекламисты и pr-специалисты – это самая творческая часть в составе любой компании. Взаимодействие с ними в процессе подбора требует определенных знаний и навыков.

  • Мы проводим оценку профессиональных качеств кандидатов по следующим критериям: образование, знание основ маркетинга, инструментов рекламы, продвижения и pr-менеджмента, опыт работы в различных направлениях и отраслях, результаты завершенных проектов, рекомендации руководителей, коллег и клиентов, знание иностранных языков и владение компьютерными программами.
  • Мы также оцениваем и анализируем личностные качества и навыки кандидатов: стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность, заинтересованность в результате, аналитический склад ума, креативность.
  • Мы знаем, чем отличается копирайтер от графомана, креативщик от выдумщика, а организатор от активиста.
  • Мы можем подобрать креативного сотрудника из определенной отрасли, ориентирующегося именно в вашей сфере деятельности, знающего потребителей вашей продукции и основных игроков на рынке, отраслевые и профильные СМИ.
  • Мы понимаем ценность настоящих профессионалов в этой сфере маркетинга, рекламы и pr, и готовы предложить им интересную работу, соответствующую их квалификации и требованиям.

Алгоритм нашей работы

  • Оставьте свои контакты или свяжитесь с нами любым удобным образом.
  • Объясните управленческую задачу: для чего вам нужны сотрудники в КРР?
  • Мы сами предложим вам варианты решения и алгоритм поиска.
  • Мы берем на себя оценку и проверку резюме, сбор рекомендаций и обработку сопроводительных документов.
  • Уже через 3-5 дней после подписания договора о подборе персонала вы сможете провести собеседования с кандидатами.
  • Средний срок закрытия вакансии: 10-14 дней.
  • Оплата по факту выхода сотрудника на работу.
  • На все вакансии предоставляется гарантия 3 месяца.

Наши клиенты