ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ КОМПАНИИ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ)
ФОРМА ЗАПРОСА НА ОБУЧЕНИЕ
НУЖЕН СОТРУДНИК

РЕЗЮМЕ

Загрузить готовое резюме

ФИО:
Загрузить фото
Ожидаемая должность:

КОНТАКТНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Мобильный телефон
Cтационарный телефон
E-mail
Skype

ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Дата рождения
Место рождения:
Город проживания:
Семейное положение:
Дети:

ОСНОВНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования:
Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

Период обучения:
Учебное заведение:
Город:
Форма обучения:
Факультет:
Специальность:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
(СТЕПЕНИ, НАГРАДЫ, ПУБЛИКАЦИИ, УЧАСТИЕ В ВЫСТАВКАХ И Т.П.)

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ЗНАНИЯ

Иностранный язык
Уровень владения иностранным языком:
Уровень знания ПК:

ОПЫТ РАБОТЫ
НАЧИНАЯ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Период работы Продолжительность работы Полное название компании Вид деятельности компании Занимаемая должность Причина ухода

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

Наличие водительского удостоверения:
Наличие загранпаспорта:
Наличие собственного автомобиля:
Готовность к командировкам:

О СЕБЕ
(ЛИЧНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА, ЗАНЯТИЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, О СЕМЬЕ, УВЛЕЧЕНИЯ И Т.П.)

Личные качества:
Деловые качества:
Занятия в свободное время:
Увлечения:

ПОЖЕЛАНИЯ
К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Зарплатные ожидания:
Должность:
Задачи:
Территориальное расположение компании:

РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ

Ваши рекомендации:
Заполните капчу:

Подбор технологов

Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» предлагает профессиональные услуги по подбору технологов в различных отраслях производства. Мы поможем найти подходящего специалиста в соответствии с вашими требованиями.

Наши преимущества

Центр «Перспектива» динамично развивается на рынке HR-услуг с 2007 года. Накопленный опыт и знания позволяют нам решать кадровые вопросы клиентов максимально эффективно. Обращаясь за услугой подбора технологов в наш Центр, вы получаете возможность воспользоваться следующими преимуществами:

  • проверенные временем и инновационные методики поиска персонала;
  • штат опытных HR-специалистов;
  • возможность использования методов стандартного, прямого или массового подбора (в зависимости от уровня позиции);
  • сжатые сроки исполнения;
  • индивидуальный подход;
  • привлекательные условия сотрудничества;
  • предоставление гарантийных обязательств.

Как осуществляется подбор технолога

Мы выполняем работу в соответствии с четким алгоритмом, который может корректироваться в зависимости от пожеланий клиента. Стандартная схема оказания услуг по подбору персонала включает следующие этапы:

  1. Обсуждение с клиентом вакансии и требований к кандидату.
  2. Заключение договора на подбор персонала.
  3. Поиск и отбор подходящих кандидатов с применением профессиональных рекрутинговых методик.
  4. Организация собеседований клиента с лучшими кандидатами.
  5. Окончательный выбор кандидата клиентом.

Наши специалисты оказывают профессиональную помощь на всех этапах взаимодействия клиента и кандидатов. Мы приложим все усилия, чтобы вы смогли сделать правильный выбор.

Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 617-60-28, либо воспользуйтесь формой запроса на сайте. Менеджеры центра «Перспектива» с удовольствием ответят на все ваши вопросы.

Наши клиенты