Центр развития бизнеса и карьеры
«Перспектива» успешно работает на рынке HR-услуг с 2007 года, и является одним из лидеров отрасли. Это не просто кадровое агентство, а центр комплексного развития бизнеса и карьеры, предоставляющий профессиональные услуги в сфере HR-технологий. Их спектр достаточно широк: подбор менеджеров высшего и среднего звена, поиск уникальных специалистов, массовый и экспресс подбор персонала. «Перспектива» организует обучение персонала по востребованным бизнес-направлениям, а также консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами. Консультанты агентства оказывают работодателям помощь в адаптации персонала, а соискателям - в скорейшем трудоустройстве.
Наши преимущества
Индивидуальный подход к каждому заказу с учетом специфики бизнеса
Индивидуальный подход к каждому заказу с учетом специфики бизнеса
Рекомендации клиентов, у нас более 800 успешных проектов
Рекомендации клиентов, у нас более 800 успешных проектов
Оперативность: показ первых кандидатов через 2 дня
Оперативность: показ первых кандидатов через 2 дня
0% предоплаты, рассрочка, гибкая ценовая политика
0% предоплаты, рассрочка, гибкая ценовая политика
Опыт работы на HR-рынке с 2007 года, собственная база резюме
Опыт работы на HR-рынке с 2007 года, собственная база резюме
Гарантия бесплатной замены в течение 90 дней
Гарантия бесплатной замены в течение 90 дней
Мы работаем по всей России, в Китае и Казахстане
Мы работаем по всей России, в Китае и Казахстане
Основные услуги
Подбор персонала
Массовым подбором персонала называют закрытие одной вакансии за счет большого количества необходимых специалистов соответствующей квалификации. Такая потребность обычно сопряжена с развитием бизнеса или сезонностью.
Обучение
Центр «Перспектива» предлагает обширный спектр образовательных программ, практикумов, семинаров и тренингов, охватывающих наиболее востребованные направления бизнеса. В их основе лежат прогрессивные разработки.
Консультирование
Специалисты нашего центра в Москве проводят оценку актуального состояния системы управления кадрами. HR-аудит позволяет получить ответ на важный вопрос: насколько она эффективна для достижения поставленных перед предприятием целей.